Официальные праздничные дни в году. Государственные праздники в ноябре

Выходные в России продлятся с 1 января по 8 января включительно. Стоит отметить, что 30 декабря и 31 декабря 2018 года – также выходные дни.

Продолжительные новогодние каникулы - уже сложившаяся традиция в России. Средняя продолжительность зимнего отдыха – 10 дней.

И хотя ежегодно российское правительство переносит выходные дни на другие праздничные месяцы, выходных дней на январские праздники меньше не становится. Итак, расскажем, как отдыхаем на новогодние праздники в 2018 году.

Как отдыхаем на новый год 2018

Исходя из проекта постановления российского Правительства и в частности Росминтруда, график выходных и рабочих дат на предстоящий новогодний период будет следующим: начиная с 30 декабря по 8 января включительно - пройдут новогодние каникулы, таким образом, продолжительность новогодних каникул в этом году составит 10 дней, что на 1 день больше нежели в 2017-м.

Согласно запланированному Правительством РФ переносу выходных, суббота и воскресенье 6 и 7 января, выпадающие на предпраздничный и праздничный день переносят на 9 марта и 2 мая соответственно. Два предпраздничных дня - 30 и 31 декабря тоже выпадают на выходные и будут нерабочими.

Таким образом, в январе 2018 года, с 31-го календарного дня, рабочими будут - 17 дней, в свою очередь выходных и праздничных дней в этом месяце будет - 14.

Выходные дни на январские праздники

Январские выходные, ставшие уже многолетней традицией, позволят россиянам сполна насладиться новогодними праздниками. После чего, с 9 января начнётся обычная рабочая неделя:

Как перенесли выходные в январе 2018 года

Статья 112 ТК РФ предусматривает, что перенос выходных дней осуществляется в целях рационального планирования рабочего времени в организациях и учета интересов различных категорий граждан РФ по созданию условий для полноценного отдыха.

В этих целях Постановлением Правительства РФ от 14 октября 2017 года №1250 «О переносе выходных дней в 2018 году» предусмотрено следующее смещение выходных дней:

с субботы 6 января на пятницу 9 марта;
с воскресенья 7 января на среду 2 мая.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни января

По законодательствую работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена (ст. 113 ТК РФ). Однако из этого правила есть исключения.

Так, например, допускается привлечение сотрудника к работе в выходной/нерабочий праздничный день, если возникла необходимость в выполнении непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит дальнейшее нормальное функционирование организации.

В этом случае привлечь работника можно только с его письменного согласия.

Заметим, что иногда привлечение работника в выходные/нерабочие праздничные дни (в том числе, в январе 2018 года) возможно без получения согласия от него.

Например, к таким ситуациям относится привлечение работника для предотвращения катастрофы/производственной аварии или устранения последствий катастрофы/производственной аварии/стихийного бедствия (ст. 113 ТК РФ).

Как оплачивается работа в выходные и нерабочие праздничные дни января 2018

Работа в выходные, а также нерабочие праздничные дни подлежит оплате не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ).

Точные размеры оплаты труда за работу в выходные/нерабочие праздничные дни (в том числе, января 2018 года) можно прописать в коллективном договоре, локальном нормативном акте или трудовом договоре.

Нормы рабочего времени в 2018 году

Согласно производственному календарю России, в январе 2018 года в стране 17 рабочих и 14 выходных и праздничных дней.

Нормы продолжительности рабочего времени:

при 40-часовой рабочей неделе – 136 часов (17 x 8, где 17 – количество рабочих дней, 8 – длительность рабочей смены);
при 36-часовой – 122,4 часа (17 x 7,2);
при 24-часовой – 81,6 часа (17 x 4,8).

Большинство жителей РФ с нетерпением ожидают предстоящих зимних каникул, ведь этой зимой по решению Правительства отдых продлится 10 дней с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 (включительно). Как правило, и государственные, и частные организации прислушиваются к рекомендациям руководства страны и предоставляют своим сотрудникам возможность отдохнуть, посетить родственников и набраться сил для активного и плодотворного труда. Но из каждого правил есть исключения, а потому не лишним будет узнать:

Согласно статье №112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в первом месяце 2018 года будут:

новогодние каникулы (с 1 по 8 января);
выходные на Старый Новый Год (13 и 14 января);
суббота и воскресенье после Крещения (20 и 21 января);
выходные 27 и 28 января.

Таким образом, январь подарит нам в январе 2018 целые 14 дат, которые попадают в категорию «оплачиваемые праздничные дни»!

Кто отдыхает, а кто работает на январские праздники?

Предложенный руководством страны график актуален для предприятий, работающих по 5-тидневной рабочей неделе. Это значит, что планировать семейный отдых и путешествия на зимние каникулы смогут только сотрудники компаний, для которых возможна столь длительная остановка рабочего процесса.

Службы экстренного реагирования, медики, правоохранительные органы, а также сотрудники многих других компаний, работающие по суточному или гибкому графику, будут вынуждены выполнять свои обязанности независимо от того, как отдыхает большинство сограждан.

Даже если обычно вы работаете с понедельника по пятницу и по всем правила должны были бы отдыхать до 9 января, наслаждаясь обещанными каникулами, возможны такие ситуации:

Производственная необходимость. В этом случае работодатель сможет вызвать вас на работу только с письменного согласия.
Угроза несчастного случая, катастрофы, аварии. В этом случае согласие сотрудника не требуется. Более того, явиться на рабочее место придется как можно быстрее.
Аварийная ситуация, чрезвычайное положение (происшествие) на предприятии. Как и во 2-м пункте, явка сотрудника обязательна в самые короткие сроки независимо от его желания.

Если вы попали в тот небольшой процент людей, которым все-таки придется оказаться в 2018 году на рабочем месте в оплачиваемые новогодние праздники, знайте, что Статья № 153 ТК РФ обязывает работодателя оценивать работу сотрудника в праздничные дни по особому тарифу.

Как оплачивается работа в праздники?

Трудовой кодекс четко устанавливает, что работа в праздничные дни должна быть оплачена как минимум в двойном размере.

Это правило относится ко всем сотрудникам, независимо от формы начисления заработной платы:

фиксированная ставка;
сдельная оплата труда;
почасовая оплата и др.

В некоторых организациях размер выплат, которые будут начислены за оплачиваемые праздничные дни, устанавливается коллективным договором, что бы у сотрудников не возникало вопросов и сомнений, какую зарплату они получат в январе или мае 2018 года, если им придется выйти в выходной день.

Конечно, в большинстве случаев, вопрос оплаты и возмещения рабочего времени, попавшего на оплачиваемые дни в январе 2018, решается руководством компании с учетом особенности ситуации. Если сотруднику принципиально получить выходной день, он может вместо двойной оплаты получить оклад в стандартном размере и дополнительный выходной день. Стоит заметить, что данная форма возмещения допускается только по желанию сотрудника.

И напоследок еще один важный факт – праздничный день начинается в 00:00 и заканчивается в 24:00. Поэтому, заступая на суточное дежурство с 8 на 9 января учитывайте, что в двойном размере будет тарифицироваться только работа до полуночи.

Больше информации о правилах расчета заработной платы в праздничные и выходные дни вы можете узнать из видео:

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации подготовило проект переноса выходных дней в 2018 году. Он отличается от того графика, по которому россияне жили в 2017-м. Подробности - в материале Федерального агентства новостей .

Как отдыхаем на Новый год в 2018 году

В 2017 году 30 декабря, который считается рабочим днем, удачно выпало на субботу, поэтому можно считать его началом затяжных новогодних каникул. Официальные выходные дни в конце декабря - начале января продлятся с 30 декабря 2017 года по 8 января 2017 года , то есть целых 10 дней.

Перенос выходных в январе 2018 года

В следующем году, как и в текущем, во время новогодних каникул два официальных праздничных дня совпадают с выходными. Именно поэтому Минтруд РФ предлагает перенести эти дни, присоединив бонусом к другим праздникам. И вот что получается:

выходной день 6 января (суббота) может быть перенесен на 9 марта (пятница);
выходной день 7 января (воскресенье) может быть перенесен на 2 мая (среда).

Как говорится в тексте документа Минтруда, эти переносы будут сделаны в соответствии с частью второй статьи 112 Трудового кодекса РФ.

Напомним, 7 января в России отмечается второй по значимости (после Пасхи) православный праздник - Рождество Христово .

Изменения выходных в 2018 году

Главное изменение по сравнению с 2017 годом - не только то, что чиновники предлагают увеличить число выходных в марте и мае за счет двух дней, которые выпадают на январские каникулы.

Чиновники также предлагают организовать перенос выходных с 28 апреля , 9 июня и 29 декабря (эти три дня выпадают на субботу) - на 30 апреля , 11 июня и 31 декабря (это понедельники). В Минтруде уверены: такие изменения помогут организациям и компаниям заранее спланировать рабочее время. Значит, это будет удобно и для жителей страны.

Как отдыхаем весной

Чиновники в 2018 году вслед за календарем готовят нам продолжительные выходные. Так, в честь Дня защитника Отечества россияне смогут отдохнуть три дня, а в честь Международного женского дня 8 Марта - даже четыре.

Перед Праздником весны и труда россиян также наградят хорошим мини-отпуском - с 29 апреля по 2 мая. В то же время День Победы хоть и является выходным днем, но стоящие рядом дни - нет. И 8 мая, и 10 мая жителям нашей страны придется потрудиться.

Как отдыхаем летом и осенью

Летом начинается пора отпусков: если кто-то из россиян такого счастья лишен, то ему остается утешаться выходными. Как обычными, так и внеплановыми - в честь Дня России. В 2018 году Минтруд предлагает сделать выходными промежуток с 10 по 12 июня.

Также три дня будут отведены жителям России и в ноябре - по случаю Дня народного единства. С 3 по 5 ноября люди получат возможность отвлечься от рабочей суеты и немного отдохнуть.

Реакция на новый календарь

Реакция социальных сетей на новый график пока еще сдержанная. Пользователи просто делятся информацией. Молчит пока и Владимир Жириновский , который известен своими резкими высказываниями относительно графика отдыха россиян.

Так,несколько лет назад он предложил отменить новогодние каникулы, сделав уже 2 января рабочим днем. По его словам, лучшим подарком для россиян стала бы полная отмена долгоиграющих новогодних праздников. Однако другие депутаты смогли отстоять праздничный календарь, принятый в середине 2000-х годов и подаривший россиянам продолжительные зимние праздники.

Чуть позже Жириновский смягчил свою позицию: нужно убрать все праздники, оставив только три выходных (1 января, 9 мая и 12 июня). Вместо этого он предлагал дать россиянам 30 дней отпуска ежегодно а также 15 дней, когда можно отдохнуть сверх этого графика. Индивидуально, самостоятельно, без всеобщего гуляния.

Официальные праздничные дни в России в 2018 году

Резюмируем. Если предложение Минтруда будет одобрено, то россияне смогут отдыхать в следующие даты:

новогодние праздники и Рождество Христово (30 декабря 2017 года – 8 января 2018 года);
выходные в честь Дня защитника Отечества (23–25 февраля);
выходные в честь Международного женского дня (8–11 марта);
выходные в честь Праздника весны и труда (29 апреля – 2 мая);
выходной в честь Дня победы (9 мая);
выходные в честь Дня России (10–12 июня);
выходные в честь Дня народного единства (3–5 ноября).

Майские праздники - приятная пора. Люди ждут их с нетерпением, чтобы отдохнуть на природе или в кругу семьи от трудовых будней.

Производственный календарь подскажет, как работаем и как отдыхаем в мае 2018 года, сколько выходных и рабочих дней приходится в России на этот месяц. Вы узнаете, какие государственные праздники отмечаются в РФ в мае, и на какие дни недели они выпадают.

выходные и праздничные дни
предпраздничные дни
(с сокращенным рабочим днем на 1 час)

Как отдыхаем на майские праздники в 2018 году

В мае 2018 года 11 праздничных и выходных дней:

29 апреля, вс. - выходной
30 апреля, пн. - перенесенный выходной с 28 апреля (сб.)
1 мая, вт. - Праздник Весны и Труда, официальный нерабочий праздничный день (ст. 112 Трудового кодекса РФ)
2 мая, ср. - перенесенный праздничный выходной с 7 января (вс.).

Как отдыхаем на 9 мая

На вторые майские праздники россияне отдыхают 1 день:

Ср
9

9 мая, ср. - День Победы, официальный нерабочий праздничный день (ст. 112 Трудового кодекса РФ).

Как работаем в мае

В мае 2018 года россияне трудятся 20 дней:

8 мая - предпраздничный день с сокращенным рабочим временем на один час (ст. 95 Трудового кодекса РФ).

Нормы рабочего времени

Согласно производственному календарю России, в мае 2018 года в стране 20 рабочих (в том числе 1 сокращенный) и 11 выходных и праздничных дней.

Нормы продолжительности рабочего времени:

при 40-часовой рабочей неделе – 159 часов (20 x 8 - 1, где 20 – количество рабочих дней, 8 – длительность рабочей смены, 1 – количество сокращенных рабочих дней);
при 36-часовой – 143 часа (20 x 7,2 - 1);
при 24-часовой – 95 часов (20 x 4,8 - 1).

Как отдохнуть на майские праздники

Майские праздники - пора отдыха на природе. В это время года на улице уже устанавливается теплая погода, цветут цветы и деревья.

Любители активного отдыха могут поехать семьей или с друзьями к речке, в лес или на дачу. Там можно приготовить еду на огне, поиграть в игры, попеть песни под гитару.

Желающие отдохнуть в городе могут устроить культурно-развлекательную программу: сходить в кинотеатр или театр, посетить музеи или выставки, организовать шопинг.

Любители путешествий могут спланировать поездку в другой город России: Москву, Санкт-Петербург, Казань, Суздаль, Ялту или организовать заграничный тур в Турцию, Чехию, Грузию, Францию, Италию.

В официальные праздничные дни (1 и 9 мая) жителям городов предоставляется возможность отведать концерты с участием известных исполнителей, которые проходят на площадях.

Январь – самый яркий и самый ожидаемый месяц зимы, ведь он приходит в наш дом с боем новогодних курантов и весь окутан праздничной атмосферой. Не меньше, чем праздничные застолья народ ждет и официальные выходные, которых в январе будет достаточно много.

В преддверии новогодних и рождественских праздников предлагаем узнать:

Длинные выходные, которые последуют за новогодней ночью, в народе называют «Зимние каникулы», ведь это самый длинный период отдыха за весь календарный год. Официально в январе отмечают:

Новый Год;
Рождество Христово.

Дарить россиянам неделю отдыха уже стало у руководства страны хорошей традицией. И наступающий год не станет исключением.

Желаете узнать, как мы отдыхаем этой зимой – предлагаем ознакомиться с графиком выходных, которые официально запланированы в январе 2018 года.

Итак, о работе можно будет вспомнить не ранее 9 января. Целые 8 выходных – отличная возможность провести время с семьей, навестить родственников или просто отправиться на отдых.

Вторая неделя месяца будет короткой. Поработав всего 4 дня, мы плавно подойдем к еще одному любимому народному празднику – Старому Новому Году, который в этот раз очень удобно припадает на субботу и воскресенье.

Несмотря на большое количество выходных, совращенных рабочих дней в январе 2018 года не будет.

Переносы праздничных дней в январе 2018 года

Поскольку в новом году Рождество приходится на выходные дни, мы получаем еще 2 выходных дня в подарок. Официально утверждены такие переносы:

Кому приходится работать в праздничные дни

Предложенный официальный производственный календарь актуален для предприятий, которые по графику имеют 5-тидневную рабочую неделю (суббота и воскресенье – выходные дни). На практике возможны иные варианты:

6-тидневка (1 выходной – воскресенье);
суточный график;
плавающий график и др.

Для этих групп работников красным днем календаря считается 1 и 7 января. Если ввиду специфики работ сотрудникам не может быть предоставлен выходной день (например: аварийные и спасательные службы, врачи экстренной помощи и др.), возможны два варианта:

Оплата рабочего времени в двойном размере.
Оплата в одинарном размере с предоставлением сотруднику дополнительного неоплачиваемого выходного.

Важно! Согласно статье 153 ТК РФ инициатива замены двойной оплаты дополнительным выходным днем может исходить исключительно от работника, а не от работодателя.

Зимние каникулы для школьников в 2017-2018 учебном году

За что дети любят зиму? Конечно же, за новогодние подарки и за зимние каникулы! В 2018 году дети будут отдыхать с 25 декабря 2017 года по 9 января 2018.

Важно! 22 число станет последним днем занятий для учеников младшей школы. Во многих учебных заведениях 5-11 классы уходят на каникулы на пару дней позже (28 или 29 числа) ввиду загруженности учебного процесса.

Неофициальные праздники января

Теперь вы знаете, как мы отдыхаем в январе 2018 года и можете сделать официальные выходные еще более оригинальными, или привнести в рабочие дни атмосферу праздника, ведь помимо широко известных дат, первый месяц года имеет немало поводов для праздника.

	Праздник
11.01.2018	День заповедников. День «спасибо».
	День сотрудников прокуратуры РФ
	Щедрый вечер
14.01.2018	Старый Новый Год
	День религии. День следователя.
	Крещение Господне
21.01.2018	День аспиранта. День объятий. День инженерных войск.
	День снега. День авиации.
25.01.2018	Татьянин день (день студента).
	День таможенника.
29.01.2018	Международный день без интернета.
	День ювелира.