पेंशन की गणना वर्तमान समय का एक सामयिक मुद्दा है। कई लोग इस बात में रुचि रखते हैं कि क्या अध्ययन को अनुभव में शामिल किया गया है। और किस प्रकार की शिक्षा मायने रखती है? आपको लेख में सभी सवालों के जवाब मिलेंगे।

इस लेख से आपको पता चलेगा.

क्या सेवानिवृत्ति के लिए अध्ययन वरिष्ठता में शामिल है?

इस प्रश्न का उत्तर देने के लिए, पहले हम यह पता लगाएंगे कि पेंशन की गणना के लिए किस प्रकार के अनुभव को ध्यान में रखा जाना चाहिए: श्रम या बीमा।

2001 के अंत तक, वृद्धावस्था पेंशन के लिए पात्रता निर्धारित करने के लिए, सामान्य ज्येष्ठता. इसमें वे अवधियाँ शामिल थीं जिनमें एक व्यक्ति ने आधिकारिक तौर पर काम किया था, साथ ही श्रम और पेंशन कानून में अलग से निर्धारित अन्य अवधियाँ, उदाहरण के लिए, स्कूलों में अध्ययन का समय, राज्य श्रम आरक्षित प्रणाली के स्कूल और व्यावसायिक शिक्षा प्रणाली।

2002 की शुरुआत से, एक नया कानून श्रम पेंशननंबर 173-एफजेड ने बीमा की अवधारणा पेश की, जिसमें शामिल हैं:

• अवधि जब कर्मचारी का व्यक्तिगत खाता पेंशन निधि में प्राप्त हुआ बीमा प्रीमियम;
• 28 दिसंबर 2013 के कानून संख्या 400-एफजेड के अनुच्छेद 12 से अन्य अवधियाँ

पेंशन की गणना करते समय वर्तमान में उन्हें ध्यान में रखा जाता है।

29 अगस्त, 2018 को रूसी संघ के राष्ट्रपति ने घोषणा की कि वह बढ़ाने के बारे में सोच रहे हैं सेवानिवृत्ति की उम्र, और पेंशन सुधार में 12 संशोधन किए। एचआर डायरेक्टर पत्रिका के विशेषज्ञों द्वारा आपके लिए तैयार की गई चीट शीट से जानें कि वास्तव में क्या बदलेगा और यह आपके जीवन को कैसे प्रभावित करेगा। आप नए नियमों के मुताबिक यह भी गणना कर सकते हैं कि आप कब रिटायर होंगे. यह एक बहुत ही उपयोगी लेख है क्योंकि हम इसे लगातार अपडेट करते रहते हैं।

इसकी दो विशेषताएं हैं:

1. नया कानूनक्षेत्र के नागरिकों के अधिकारों का उल्लंघन नहीं कर सकता पेंशन प्रावधानपिछले मानकों की तुलना में। इसलिए, यह समझने के लिए कि क्या किसी तकनीकी स्कूल, किसी संस्थान, किसी स्कूल में पढ़ाई करना पेंशन की गणना के लिए सेवा की अवधि में शामिल है, पहले डिप्लोमा में तारीख की जांच करें - 2002 से पहले या बाद में। और, तदनुसार, उस समय लागू होने वाले प्रोद्भवन नियमों का उपयोग करें।

2. नए कानून संख्या 400-एफजेड के पैराग्राफ 12 में अतिरिक्त रूप से उन अवधियों को सूचीबद्ध किया गया है जो सेवा की अवधि में शामिल हैं। यह वह समय है जब कर्मचारी:

• सेना में सेवा की;
• बेरोजगारी लाभ प्राप्त हुआ;
• अस्थायी विकलांगता लाभ प्राप्त हुआ;
• 1.5 वर्ष तक के बच्चे की देखभाल;
• हिरासत में लिया गया और गलत तरीके से कैद किया गया;
• पहले समूह के एक विकलांग व्यक्ति, एक विकलांग बच्चे, एक व्यक्ति जो 80 वर्ष की आयु तक पहुँच गया है, की देखभाल की गई;
• एक सैन्य जीवनसाथी के साथ ऐसे स्थान पर रहता था जहाँ कोई काम नहीं है;
• अपने पति के साथ विदेश में रहती थी.

इस प्रकार, यदि प्रशिक्षण उपरोक्त अवधियों में से एक या अधिक के साथ मेल खाता है, जबकि छात्र पहले कार्यरत था और फिर काम करना जारी रखता था, तो ये अवधियां सेवा की अवधि में शामिल होती हैं और पेंशन को प्रभावित करती हैं।

क्या अध्ययन बीमा अनुभव में शामिल है?

यह समझने के लिए कि वास्तव में क्या मायने रखता है, स्नातक की तारीख की जाँच करें। यदि डिप्लोमा 2002 से पहले जारी किया गया था, तो इन वर्षों को सेवा की अवधि में शामिल किया जा सकता है। यदि डिप्लोमा 2002 के बाद प्राप्त किया गया था, तो बीमा प्रीमियम के भुगतान के समय पर विचार किया जाना चाहिए। ऐसा करने के लिए, पता लगाएं कि अध्ययन की अवधि के दौरान पेंशन फंड में कर्मचारी के व्यक्तिगत खाते में योगदान किया गया था या नहीं, और क्या यह समय पेंशन कानून के अनुच्छेद 12 की अवधि के साथ मेल नहीं खाता था।

अनुभव की गणना के लिए आपको कौन से दस्तावेज़ उपलब्ध कराने होंगे?

पेंशन की गणना के लिए अध्ययन की सभी अवधियों को ध्यान में रखा जा सकता है और उन्हें प्रलेखित किया जाना चाहिए। साथ ही, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि कर्मचारी ने वास्तव में क्या स्नातक किया है: एक तकनीकी स्कूल, एक व्यावसायिक स्कूल या एक विश्वविद्यालय, सिद्धांत सभी मामलों के लिए समान है।

इस प्रकार, 2002 के बाद अध्ययन की अवधि निर्धारित करने के लिए, जब छात्र ने काम किया और पेंशन फंड को उसके खाते में योगदान प्राप्त हुआ, काम के रिकॉर्ड की जांच करें कार्यपुस्तिकाऔर अंशदान की प्राप्ति के तथ्य के बारे में पीएफ से पुष्टि प्राप्त करें।

यदि छात्र उद्यमिता में लगा हुआ था, तो एक व्यक्तिगत उद्यमी की शिक्षा का प्रमाण पत्र और योगदान पर पेंशन फंड से पुष्टि की भी आवश्यकता होती है। यदि किसी छात्र ने प्रशिक्षण के दौरान स्वयं पेंशन योगदान का भुगतान किया है, तो उसके पास निधि के साथ एक विशेष समझौता होना चाहिए, जो उनके भुगतान की शर्तों और राशियों को इंगित करता है। पेंशन की गणना के लिए इस अवधि को ध्यान में रखने के लिए एक अनुबंध का अनुरोध करें।

यह ये दस्तावेज़ हैं जो बीमा अनुभव में किसी विश्वविद्यालय, व्यावसायिक स्कूल और तकनीकी स्कूल में अध्ययन के समय की गणना का आधार बनेंगे।

यह प्रश्न कि क्या सेवा की अवधि में अध्ययन शामिल है, कई नागरिकों द्वारा पूछा जाता है, इसलिए इस पर अधिक विस्तार से विचार करना उपयोगी होगा। हमारे लेख को पढ़ने के बाद, आपको पता चल जाएगा कि क्या पेंशन और अन्य सामाजिक लाभों की गणना करते समय सेवा की लंबाई में अध्ययन शामिल है।

क्या अध्ययन कार्य अनुभव में शामिल है?

आरंभ करने के लिए, आइए जानें कि क्या सेवा की अवधि में अध्ययन शामिल है? द्वारा सामान्य नियमइसमें केवल वे समय अवधि शामिल हैं जब कोई नागरिक:

• अनुबंध के तहत श्रम गतिविधि को अंजाम दिया;
• एक व्यक्तिगत उद्यमी था;
• राज्य और नगर निकायों (सिविल और कानून प्रवर्तन एजेंसियों दोनों) में सेवा प्रदान की गई।

इसके अलावा, सेवा की अवधि में वह अवधि शामिल हो सकती है जब एक सक्षम नागरिक माता-पिता की छुट्टी पर था जब तक कि वह डेढ़ साल तक नहीं पहुंच गया, एक सैन्य आदमी के रूप में सेवा की, अस्थायी रूप से अक्षम के रूप में मान्यता दी गई, रोजगार सेवा में बेरोजगार के रूप में पंजीकृत किया गया, आदि.

क्या आप अपने अधिकारों को नहीं जानते?

इस प्रकार, "क्या अनुभव में स्कूल में पढ़ाई शामिल है?" जैसे सवालों का जवाब मिलता है। या "क्या अनुभव में संस्थान में अध्ययन करना शामिल है?" सरल है: नहीं, सामान्य नियम के अनुसार, विभिन्न शैक्षणिक संस्थानों में पूर्णकालिक और अंशकालिक अध्ययन की अवधि को नागरिक के कार्य अनुभव में नहीं गिना जाता है।

हालाँकि, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि अन्य नियमों की तरह इस नियम के भी कुछ अपवाद हैं।

किन मामलों में किसी स्कूल या संस्थान में पढ़ाई को सेवा की अवधि में शामिल किया जा सकता है?

संस्थान में अध्ययन केवल इस शर्त पर सेवा की अवधि में शामिल है कि यह शैक्षणिक संस्थान भविष्य के सैन्य कर्मियों या कानून प्रवर्तन अधिकारियों को प्रशिक्षित करता है। इसका मतलब यह है कि सेवा की कुल अवधि में आंतरिक मामलों के मंत्रालय या रूस के रक्षा मंत्रालय के अधीनस्थ शैक्षणिक संस्थानों में छात्रों के अध्ययन के वर्ष शामिल होंगे।

तथ्य यह है कि इस प्रकार के शैक्षणिक संस्थानों में प्रवेश करने वाले नागरिकों की स्थिति उन सैन्य कर्मियों के बराबर होती है जो भर्ती पर सेवा करते हैं। उसी समय, कला. संघीय कानून के 10 "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" कहता है कि जो नागरिक सैन्य सेवा में हैं, ऐसे प्रवास की अवधि को सेवा की लंबाई में गिना जाता है।

पेंशन प्रावधान सीधे बीमा अवधि में शामिल अवधि की अवधि पर निर्भर करता है। जिस अवधि के दौरान रूसी संघ के पेंशन फंड (पीएफ) में बीमा हस्तांतरण किया गया था, पेंशन उतनी ही अधिक होगी। एक सामयिक क्षण पर विचार करें: क्या कार्य अनुभव में अध्ययन शामिल है।

अनुभव के प्रकार

1 जनवरी 2007 से, "कार्य अनुभव" की अवधारणा को "बीमा" द्वारा प्रतिस्थापित कर दिया गया। सेवा की लंबाई सेवा की कुल लंबाई है जो 1 जनवरी 2002 से पहले पेंशन की राशि को प्रभावित करती है। इस तिथि के बाद, पेंशन फंड में सूचीबद्ध बीमा प्रीमियम की कुल राशि पेंशन की राशि को प्रभावित करती है। बीमा अवधि में शामिल समय वह अवधि है जब नागरिक आधिकारिक तौर पर नियोजित था और पीएफ में उसके लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान किया गया था (या उसे स्वतंत्र रूप से स्थानांतरित किया गया था)। इसके अलावा, कुछ गैर-बीमा अवधि जब नागरिक काम नहीं करता था, उसे बीमा अवधि में शामिल किया जाता है।

बीमा अनुभव में शामिल समय:

• एक रोजगार अनुबंध के समापन के साथ काम करें;
• श्रम गतिविधिएक व्यक्तिगत उद्यमी की स्थिति में;
• सार्वजनिक सेवा में काम करें;
• 1.5 वर्ष तक माता-पिता की छुट्टी;
• अस्थायी विकलांगता (बीमारी, पुनर्वास);
• रूसी सेना के रैंक में तत्काल सैन्य सेवा;
• अनुबंध के तहत सैन्य सेवा;
• किसी विकलांग व्यक्ति या 80 वर्ष से अधिक उम्र के व्यक्ति की देखभाल करना;
• एक आधिकारिक बेरोजगार व्यक्ति की स्थिति में अवधि (रोजगार सेवा के साथ पंजीकृत और बेरोजगारी लाभ प्राप्त करना)।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि उपरोक्त सभी प्रकार के रोजगार का दस्तावेजीकरण किया जाना चाहिए।

शिक्षा और बीमा अनुभव

एक नियम के रूप में, पूर्णकालिक अध्ययन में स्थायी आधार पर काम करना शामिल नहीं है। इसलिए, पेंशन फंड में योगदान में कटौती नहीं की जाती है। इसलिए, पेंशन प्राप्त करने के लिए स्कूल, कॉलेज, विश्वविद्यालय में अध्ययन करना सेवा की अवधि में शामिल नहीं है।

यह कथन उन नागरिकों पर लागू नहीं होता है जिन्हें पेंशन कानून में बदलाव से पहले, यानी 2002 से पहले (श्रम मंत्रालय का संकल्प संख्या 70 दिनांक 17.10.2003) पेंशन का अधिकार प्राप्त हुआ था। इसलिए, इस मामले में, किसी विश्वविद्यालय में अध्ययन करना सेवा की अवधि में शामिल है।

ऐसी स्थितियाँ जिनमें अध्ययन को बीमा अवधि में गिना जाता है

अतिरिक्त जानकारी

पेंशन पर मौजूदा कानून के अनुसार, पेंशन की गणना के लिए सेवा की अवधि में अध्ययन के समय को ध्यान में नहीं रखा जाता है। लेकिन ऐसे अधिकारों की गणना के लिए मौजूदा विकल्पों में से एक के अनुसार, 2002 की शुरुआत में संचित पेंशन अधिकारों की राशि की गणना करते समय इसे ध्यान में रखा जा सकता है।

• यदि किसी शैक्षणिक संस्थान (संस्थान, कॉलेज, स्कूल, स्कूल) का कोई छात्र आधिकारिक तौर पर कार्यरत है, और नियोक्ता नियमित रूप से पेंशन फंड में योगदान हस्तांतरित करता है, तो इस मामले में अध्ययन का समय नागरिक के बीमा रिकॉर्ड में स्वचालित रूप से शामिल हो जाता है। यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि इस तथ्य को अवश्य दर्ज किया जाना चाहिए। उदाहरण के लिए, कार्यपुस्तिका में संबंधित चिह्न होना चाहिए, व्यक्तिगत उद्यमी की शिक्षा का प्रमाण पत्र होना चाहिए।
• एक अन्य विकल्प, जिसमें अध्ययन के वर्षों को बीमा अनुभव में गिना जाएगा, बीमा का स्व-भुगतान है पेंशन योगदानसंपूर्ण अध्ययन अवधि के दौरान. ऐसा करने के लिए, आपको पेंशन फंड में एक आवेदन जमा करना होगा, जहां वर्ष के दौरान देय योगदान की राशि की गणना की जाएगी, और एक विशेष समझौता तैयार किया जाएगा।
• यदि छात्र इंटर्नशिप के दौरान आधिकारिक तौर पर इस उद्यम में कार्यरत था तो अध्ययन को बीमा अनुभव के रूप में गिना जा सकता है। बर्खास्तगी पर गणना भी बंद हो जाती है। बीमा अनुभव.

शैक्षणिक संस्थानों के प्रकार जिनमें प्रशिक्षण को सेवा की अवधि में शामिल किया जाता है

ऐसे शैक्षणिक संस्थान हैं, जिनमें अध्ययन का समय सेवा की अवधि में शामिल होता है। ये रूसी संघ के आंतरिक मामलों के मंत्रालय (एमवीडी) और रूसी संघ के रक्षा मंत्रालय (एमओ) की प्रणाली के स्कूल हैं। विशिष्ट शैक्षणिक संस्थानों में ट्यूशन फीस इन प्रणालियों द्वारा कवर की जाती है, अध्ययन को काम के बराबर किया जाता है।

किसी विश्वविद्यालय में अध्ययन को सेवा की अवधि में शामिल किया जाता है यदि अध्ययन आंतरिक मामलों के मंत्रालय या रक्षा मंत्रालय के अधीनस्थ किसी शैक्षणिक संस्थान में होता है, और कैडेट के साथ एक अनुबंध पर हस्ताक्षर किया गया है। विशिष्ट विशिष्टताओं में नागरिक विश्वविद्यालयों में अध्ययन करते समय, अध्ययन का समय भी सेवा की लंबाई में शामिल होता है, लेकिन विभिन्न शर्तों पर। ऐसे विश्वविद्यालय में पढ़ाई को 2 से 1 के अनुपात में गिना जाता है, यानी 2 महीने की पढ़ाई 1 महीने की सेवा के बराबर होती है।

सोवियत काल के साथ चीजें अलग हैं। श्रम मंत्रालय संख्या 70 दिनांक 10/17/2003 का फरमान कहता है कि यदि प्रशिक्षण सोवियत काल के दौरान हुआ था, तो आपको उस समय लागू कानून को लागू करने का अधिकार है।

पेंशन पर कानून के पिछले संस्करण में कहा गया था कि पढ़ाई को सेवा की अवधि में शामिल किया जाता है, भले ही वे काम से ब्रेक के साथ हुई हों। उच्च शिक्षण संस्थानों में प्रशिक्षण को भी प्रशिक्षण माना जाता था। इस प्रकार, पूर्णकालिक अध्ययन के समय को अदालत के अनुसार सेवा की लंबाई में शामिल किया जा सकता है, यदि यह उस समय लागू कानून द्वारा प्रदान किया गया हो।

स्नातकोत्तर अध्ययन, इंटर्नशिप और कार्य अनुभव

पीएचडी, के अनुसार संघीय विधान(एफजेड) आरएफ नंबर 125 "उच्च शिक्षा पर" (अनुच्छेद 11), शिक्षा के रूपों में से एक है। स्नातकोत्तर अध्ययन के दौरान पेंशन योगदान में कटौती नहीं की जाती है। इसलिए, स्नातकोत्तर अध्ययन किसी नागरिक की सेवा अवधि में शामिल नहीं हैं।

इंटर्नशिप डॉक्टरों के लिए प्रशिक्षण का एक रूप है, एक चुने हुए क्षेत्र में विशेषज्ञता, जिसमें डॉक्टर आधिकारिक तौर पर एक चिकित्सा संस्थान में कार्यरत होता है। परिणामस्वरूप, अर्जित और भुगतान किया गया वेतनसाथ ही पेंशन योगदान। नतीजतन, इंटर्नशिप एक नागरिक की सेवा की अवधि में शामिल है।

वकील की टिप्पणी पाने के लिए - नीचे प्रश्न पूछें

भावी पेंशनभोगियों के लिए, सामयिक मुद्दों में से एक है: विश्वविद्यालय में अध्ययन करना सेवा की अवधि में शामिल है और यह पेंशन के आकार को कैसे प्रभावित कर सकता है?

स्पष्ट उत्तर देने के लिए, यह समझना आवश्यक है कि "कार्य अनुभव" की अवधारणा में वास्तव में क्या शामिल है।

आलेख नेविगेशन

पेंशन की गणना करते समय किन बातों का ध्यान रखा जाता है

हाल तक, पेंशन की गणना करते समय किसी विश्वविद्यालय, तकनीकी स्कूल, कॉलेज, रेजीडेंसी या स्नातक स्कूल में अध्ययन को आवश्यक रूप से ध्यान में रखा जाता था। संघीय कानून में संशोधन के बाद रूसी संघपेंशन के संबंध में, यह अवधि किसी भी तरह से राशि को प्रभावित नहीं करती है पेंशन भुगतान.

पेंशन का अधिकार या उसके आकार का निर्धारण करते समय, निम्नलिखित कारक निर्णायक महत्व के होते हैं:

• बीमा अनुभव. यह कार्य की सामान्य अवधि है, जिसके दौरान समय-समय पर कानून द्वारा स्थापित राशि में पेंशन फंड को भुगतान किया जाता था। यदि किसी कारण से किसी व्यक्ति को श्रम गतिविधियाँ (गैर-बीमा समय) करने का अवसर नहीं मिला, तो इस अवधि को भी बीमा के रूप में गिना जाता है। लेकिन यह तभी संभव है, जब गैर-बीमा अवधि से पहले, किसी व्यक्ति को पेंशन फंड में योगदान के भुगतान के साथ आधिकारिक तौर पर नियोजित किया गया हो। सेवा की अवधि में वह अवधि भी शामिल होती है जब कोई व्यक्ति व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में पंजीकृत हुआ था।
• सामान्य कार्य अनुभव. जनवरी 2002 तक की अवधि के लिए कार्य की कुल अवधि या सामाजिक रूप से उपयोगी गतिविधियों में संलग्न होने की अवधि।

इसके अलावा, मैं यह भी नोट करना चाहूंगा कि अनुभव में ये भी शामिल हैं:

• माता-पिता की छुट्टी, जिसकी कुल अवधि 6 वर्ष से अधिक नहीं है।
• सेना में सेवा की अवधि.
• वह समय जिसके दौरान किसी व्यक्ति ने स्वतंत्रता से वंचित स्थानों पर सज़ा काटी।
• वह समयावधि जो किसी विकलांग व्यक्ति की देखभाल में व्यतीत की गई।
• समय, रोजगार कार्यालय पर आधिकारिक पंजीकरण।

पूर्वगामी से, पेंशन की गणना करते समय किसी विश्वविद्यालय में अध्ययन को ध्यान में नहीं रखा जाता है। भले ही छात्र को छात्रवृत्ति मिलती हो, अध्ययन को सेवा की अवधि में शामिल नहीं किया जाता है।

एक अपवाद

जैसा कि आप जानते हैं, ऐसे कोई नियम नहीं हैं जिनका कोई अपवाद न हो। इस मामले में भी बिल्कुल वैसा ही है. ऐसे अपवाद हैं जब किसी विश्वविद्यालय में अध्ययन को प्रोद्भवन के लिए वरिष्ठता में शामिल किया जाता है:

• एक छात्र जो पूर्णकालिक छात्र है, उसे उसी समय आधिकारिक तौर पर नियोजित किया जाता है।
• किसी विश्वविद्यालय में अध्ययन करना रूस में कार्य अनुभव में शामिल है, इस घटना में कि विश्वविद्यालय में प्रवेश करने से पहले, भविष्य का छात्र पहले से ही आधिकारिक तौर पर कार्यरत था, जिसके बारे में उसकी कार्यपुस्तिका में एक प्रविष्टि है।
• एक व्यक्ति जो आधिकारिक तौर पर नियोजित नहीं है और उसके पास कोई स्थायी नौकरी नहीं है, लेकिन स्वतंत्र रूप से, स्वेच्छा से पेंशन फंड में मासिक योगदान देता है (हमारे देश में कई गृहिणियां यही करती हैं)।

आखिरी बिंदु पर, मैं थोड़ा और ध्यान देना चाहूंगा।

ख़ासियत इस तथ्य में निहित है कि यदि कोई व्यक्ति स्वतंत्र रूप से पेंशन फंड में योगदान देता है, उदाहरण के लिए, 7 वर्षों के लिए, तो उसे केवल 3.5 वर्ष का बीमा अनुभव जमा किया जाएगा।

यदि ऐसा कोई निर्णय लिया गया है, तो आपको पेंशन फंड से संपर्क करना चाहिए, अपना इरादा स्पष्ट करना चाहिए और एक आधिकारिक निष्कर्ष निकालना चाहिए।

फंड विशेषज्ञ गणना करेंगे कि आपको पूरे वर्ष में कितना भुगतान करने की आवश्यकता है।

यदि चाहें तो योगदान निर्धारित तिथि तक हर महीने किया जा सकता है, या चालू वर्ष के अंत में एक बार किया जा सकता है।

एक विशेष सह-वित्तपोषण कार्यक्रम विकसित किया गया है, जिसका सार यह है कि हर कोई स्वतंत्र रूप से योगदान दे सकता है पेंशन निधि.

यह बेरोजगार और आधिकारिक तौर पर नियोजित दोनों पर लागू होता है। दूसरे मामले में, इस कार्यक्रम का उपयोग करके, आप अपनी भविष्य की पेंशन का आकार बढ़ा सकते हैं।

न्यूनतम बीमा अवधि कितनी होनी चाहिए

1 जनवरी 2015 को, एक विशेष पेंशन फॉर्मूला लागू हुआ, जिसके अनुसार प्रत्येक वर्ष सेवानिवृत्ति के लिए आवश्यक बीमा अनुभव की अवधि 1 वर्ष बढ़ जाती है।

उदाहरण के लिए, यदि 2015 में किसी व्यक्ति को पेंशन प्राप्त करने का अधिकार प्राप्त करने के लिए उसकी बीमा अवधि कम से कम 7 वर्ष होनी चाहिए, तो 2024 में इसे बढ़ाकर 15 वर्ष कर दिया जाएगा।

यदि बीमा अवधि पर्याप्त नहीं है, तो एक व्यक्ति 5 साल बाद सेवानिवृत्त हो सकता है: महिलाएं 60 साल की उम्र में, और पुरुष 65 साल की उम्र में।

इसके अलावा, मैं यह भी नोट करना चाहूंगा कि यदि कोई व्यक्ति सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच गया है और है आवश्यक राशिबीमा अवधि, लेकिन साथ ही वह सेवानिवृत्त नहीं होता है, प्रत्येक "अतिदेय" वर्ष के लिए, उसकी पेंशन 5% बढ़ जाती है।

परेशानी में न पड़ने और अपनी भविष्य की पेंशन के बारे में नई जानकारी के सागर में न डूबने के लिए, पेंशन फंड विशेषज्ञ से संपर्क करना सबसे अच्छा है। यहां आप न केवल विश्वसनीय जानकारी, बल्कि व्यावहारिक सलाह भी प्राप्त कर सकते हैं।

वीडियो में चर्चा की गई है कि क्या प्रशिक्षण को सेवानिवृत्ति के लिए वरिष्ठता में गिना जाता है:

अपना प्रश्न नीचे दिए गए फॉर्म में पूछें

कई लोग पेंशन प्राप्त करने के लिए सेवा की अवधि की गणना के मुद्दे को लेकर चिंतित हैं। व्यावसायिक प्रशिक्षण पर बिताए गए वर्ष वरिष्ठता में गिने जाएंगे या नहीं। अधिकांश मामलों में, उत्तर नहीं है। हालाँकि, सब कुछ इतना स्पष्ट नहीं है। राशि की गणना के लिए पेशे द्वारा अध्ययन की अवधि को सेवा की लंबाई में पूर्ण या आंशिक रूप से शामिल किया जा सकता है पेंशन लाभउम्र के अनुसार, चाहे किसी व्यक्ति ने माध्यमिक विशेष, उच्च या स्नातकोत्तर शिक्षा प्राप्त की हो।

बीमा या कार्य अनुभव

वर्तमान के तहत पेंशन लाभ की राशि की गणना करने के लिए पेंशन विधानयह होना ज़रूरी है - यह वह अवधि है जब पीएफआर को भावी पेंशनभोगी के लिए बीमा भुगतान प्राप्त होता है। यह एक नियोक्ता या स्वतंत्र रूप से एक व्यक्ति द्वारा किया जा सकता है, उदाहरण के लिए, एक उद्यमी के रूप में व्यवसाय करना। बीमा योगदान की राशि के आधार पर, पेंशन बिंदुओं की संख्या की गणना की जाती है, जो भविष्य के पेंशन भुगतान की राशि को भी प्रभावित करेगी।

अक्सर यह सवाल उठता है कि क्या सेवा की कुल लंबाई में अध्ययन शामिल है। हां, इसे ध्यान में रखा जाएगा, लेकिन यह तथ्य हमेशा पेंशन भुगतान की राशि को प्रभावित नहीं करता है।

वर्तमान में, वृद्धावस्था लाभ के लिए आवेदन करते समय रोजगार की कुल अवधि को ध्यान में नहीं रखा जाता है, केवल बीमा अनुभव को ध्यान में रखा जाता है।

जीवन में उन अवधियों के अलावा जब किसी व्यक्ति ने काम किया और पेंशन फंड में योगदान दिया, सेवा की अवधि में शामिल होंगे (कानून संख्या 400-एफजेड):

• डेढ़ साल तक के बच्चे की देखभाल का समय (अधिकतम 6 वर्ष का अनुभव);
• रोजगार की संभावना के बिना, ड्यूटी स्टेशनों पर सैन्य कर्मियों या राजनयिक कर्मचारियों के पति या पत्नी की उपस्थिति (अधिकतम 5 वर्ष का अनुभव);
• परिवार के उन सदस्यों की देखभाल करना जो विकलांग हैं या बुजुर्ग रिश्तेदार हैं;
• अत्यावश्यक या वैकल्पिक सेवा;
• अस्थायी विकलांगता;
• बेरोजगारी के लिए पंजीकरण की अवधि;
• नई नौकरी पाने के लिए दूसरे क्षेत्र में जाना;
• यदि व्यक्ति को बाद में पुनर्वासित किया गया हो, तो गिरफ्तारी के तहत, स्वतंत्रता से वंचित या प्रतिबंध वाले स्थानों पर रहना।

सेवा की अवधि की गणना करते समय इन समयावधियों को ध्यान में रखा जाता है, केवल तभी जब कोई व्यक्ति इन अवधियों की समाप्ति से पहले या बाद में काम करता है।

अतिरिक्त अवधि की आधुनिक सूची में, पेशे में प्रशिक्षण के वर्षों का संकेत नहीं दिया गया है, हालांकि, कुछ मामलों में उन्हें पेंशन लाभ की गणना में शामिल किया जा सकता है।

यदि किसी व्यक्ति ने 2001 तक किसी उच्च या माध्यमिक विशिष्ट शैक्षणिक संस्थान में अध्ययन किया है, तो वह इन वर्षों को सेवा की अवधि में शामिल करने का अधिकार रखता है।

यह इस तथ्य के कारण है कि 2002 तक एक और था विधायी विनियमन, और यह अवधारणा बीमा अनुभव की आधुनिक अवधारणा से अधिक व्यापक थी। इसके अलावा, यदि आधुनिक पेंशन विनियमन के लागू होने से पहले पेंशन प्राप्त करने का अधिकार उत्पन्न हुआ, तो भविष्य के पेंशनभोगी यह चुन सकते हैं कि सेवा की अवधि में अध्ययन को शामिल करने के साथ पुरानी प्रणाली के अनुसार भुगतान की गणना की जाए या केवल बीमा अवधि ली जाए। . जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, दूसरा विकल्प अधिक लाभदायक है।

क्या अनुभव में किसी स्कूल, तकनीकी स्कूल या संस्थान में पढ़ाई शामिल है

ऐसे कई मामले हैं जब किसी व्यावसायिक स्कूल या विश्वविद्यालय में पढ़ाई को सेवा की अवधि में शामिल किया जा सकता है। यह शिक्षा के रूप पर निर्भर करता है - पूर्णकालिक या अंशकालिक, और इसके अतिरिक्त अन्य क्षेत्रों में कानून द्वारा भी विनियमित किया जाता है।

पूर्णकालिक शिक्षा में, यदि कोई छात्र या प्रशिक्षु केवल पढ़ाई में लगा हुआ है, तो बीमा अनुभव उसके लिए नहीं गिना जाता है। साथ ही, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि वह फीस लेकर पढ़ाई करता है या बजट वाली जगह पर।

जब कोई छात्र पूर्णकालिक विभाग में काम और अध्ययन को जोड़ता है, तो नियोक्ता उसके लिए पेंशन फंड में योगदान देता है और यह अवधि पेंशन की गणना में शामिल की जाएगी। इसके अलावा, किसी शैक्षणिक संस्थान में पूर्णकालिक अध्ययन सेवा की अन्य अवधियों में से एक के साथ मेल खा सकता है, जिसे पेंशन भुगतान आवंटित करते समय भी ध्यान में रखा जाता है।

उदाहरण के लिए, एक छात्र एक बुजुर्ग रिश्तेदार की देखभाल और पढ़ाई को जोड़ता है।

यदि अध्ययन के दौरान इंटर्नशिप को छात्र के लिए सभी देय योगदानों के भुगतान के साथ रोजगार संबंध के रूप में औपचारिक रूप दिया जाता है, तो भविष्य की पेंशन की गणना के लिए व्यावहारिक औद्योगिक प्रशिक्षण की अवधि को सेवा की अवधि में शामिल किया जाएगा।

साथ ही, कानून पेंशन भुगतान आवंटित करते समय अध्ययन के वर्षों की गणना करना संभव बनाता है। पेंशन का बीमा भाग प्राप्त करने की मुख्य शर्त पेंशन निधि में योगदान का भुगतान है। छात्र उन्हें स्वयं भुगतान कर सकता है या रिश्तेदार उसके लिए योगदान दे सकते हैं।

वार्षिक पेंशन योगदान की न्यूनतम आवश्यक राशि निवास स्थान पर पीएफआर शाखा में पाई जा सकती है, क्योंकि वे क्षेत्र के आधार पर भिन्न हो सकती हैं।

आप इस तरह से बीमा पेंशन, सेवा की अवधि प्राप्त करने के लिए आवश्यक राशि का केवल आधा ही कमा सकते हैं।

उदाहरण के लिए, चालू वर्ष में, बीमा पेंशन लाभ आवंटित करने के लिए, आपके पास कम से कम 9 वर्ष का बीमा अनुभव होना चाहिए। अपनी पढ़ाई के दौरान योगदान का भुगतान करते समय (यदि आप एक ही समय में श्रम कार्य नहीं करते हैं), तो चालू वर्ष में 4.5 वर्ष से अधिक की गणना नहीं की जाएगी। लेकिन अगले साल, किसी विश्वविद्यालय में पांच साल का अध्ययन पूर्ण रूप से बीमा अनुभव में शामिल किया जाएगा।

2024 तक कब संक्रमण अवधि पेंशन सुधारपेंशन योगदान के भुगतान के साथ समाप्त हो जाएगा, श्रम गतिविधि के वास्तविक कार्यान्वयन के बिना, उम्र, सेवा की लंबाई के आधार पर भुगतान की नियुक्ति के लिए आवश्यक 7.5 वर्ष प्राप्त करना संभव होगा।

शिक्षा के स्नातकोत्तर रूपों में पूर्णकालिक अध्ययन को भी पेंशन की गणना के लिए सेवा की अवधि में शामिल नहीं किया जाएगा यदि इस अवधि के दौरान स्नातक छात्र के लिए योगदान नहीं किया जाता है, यदि वह काम पर नहीं जाता है, या यदि यह समय अवधि करता है अन्य अवधियों में से किसी एक के साथ मेल नहीं खाता।

उदाहरण के लिए, यदि छात्र उसी शैक्षणिक संस्थान में पढ़ाता है या किसी विभाग में प्रयोगशाला सहायक के रूप में काम करता है, तो पूर्णकालिक स्नातकोत्तर अध्ययन पूरा करते समय अध्ययन को सेवा की अवधि में शामिल किया जाता है।

क्या सेवा की अवधि में अंशकालिक शिक्षा शामिल है?

एक नियम के रूप में, एक व्यक्ति विशेषज्ञता प्राप्त करने के इस रूप को ठीक से चुनता है क्योंकि वह पूर्णकालिक काम करता है। तदनुसार, नियोक्ता इस अवधि के दौरान पेंशन फंड में बीमा प्रीमियम का भुगतान करता है।

वहीं, दूरस्थ शिक्षा अध्ययन और परीक्षा सत्र से जुड़ी है।

कंपनी का प्रबंधन अपने कर्मचारी को विश्वविद्यालय में परीक्षण और परीक्षा उत्तीर्ण करने के लिए वर्ष में 40 (50) दिन, विशेष शैक्षणिक संस्थान में औसतन 30 (40) दिन, स्नातक विद्यालय में - 30 दिन, अध्ययन अवकाश प्रदान करने के लिए बाध्य है। यह इस बात पर निर्भर करता है कि वह अध्ययन के किस पाठ्यक्रम से गुजरता है (रूसी संघ का श्रम संहिता, कला। 173)।

यदि परीक्षण और परीक्षा उत्तीर्ण करने की समय सीमा अधिक समय तक चलती है, तो कर्मचारी अपने विवेक से, छुट्टी के कुछ हिस्से का उपयोग कर सकता है या बिना वेतन के कुछ दिनों की छुट्टी ले सकता है।

साथ ही, आवश्यक करों और योगदानों का भुगतान करते हुए, कर्मचारी अपनी औसत कमाई बरकरार रखता है।

सवैतनिक अध्ययन अवकाश के प्रावधान का आधार अगले सत्र (प्रमाणपत्र-कॉल) के समय शैक्षणिक संस्थान से एक दस्तावेज है।

व्यवहार में स्थिति अलग दिखती है. एक नियम के रूप में, कर्मचारी सत्रों को श्रम अवकाश के साथ जोड़ते हैं, और यदि पर्याप्त दिन नहीं हैं, तो वे बिना वेतन के छुट्टी लेते हैं। यह दृष्टिकोण कानून का उल्लंघन नहीं है, हालांकि, एक छात्र के लिए, अपने स्वयं के खर्च पर अध्ययन की अवधि को सेवा की अवधि में नहीं गिना जाता है।

साथ ही, नियोक्ता को अपने कर्मचारी को उसकी औसत कमाई बरकरार रखते हुए अंतिम परीक्षा या योग्यता पेपर पास करने की अवधि के लिए छुट्टी प्रदान करनी होगी।

आप किसी उम्मीदवार या डॉक्टरेट की उपाधि की तैयारी के लिए नियोक्ता से सवैतनिक अध्ययन अवकाश के लिए भी कह सकते हैं वैज्ञानिकों का काम. इस मामले में, कर्मचारी को औसत वेतन बनाए रखते हुए 3 या 6 महीने के लिए रिहा किया जा सकता है।

यदि अधिमान्य शर्तों पर पेंशन प्राप्त करने का आधार है, तो अध्ययन के वर्षों को सेवा की अवधि में तभी शामिल किया जाएगा जब उन्हें काम के साथ जोड़ा जाएगा।

उदाहरण के लिए, यह उन लोगों पर लागू होता है जो कठिन या खतरनाक परिस्थितियों में काम करते हैं। उनके लिए शीघ्र सेवानिवृत्ति तभी संभव है जब उन्होंने ऐसी परिस्थितियों में एक निश्चित संख्या में वर्ष बिताए हों। इसलिए, भले ही नियोक्ता अध्ययन छुट्टियों के लिए भुगतान करता हो, तरजीही पेंशन आवंटित करते समय उन्हें ध्यान में नहीं रखा जाएगा।

व्यक्तिगत व्यवसायों के लिए प्रशिक्षण के लिए लेखांकन की विशेषताएं

कुछ मामलों में, कर्मचारी पेंशन भुगतान प्राप्त करने के लिए व्यावसायिक शिक्षा प्राप्त करने के समय को अपनी वरिष्ठता के हिस्से के रूप में गिनते हैं।

पेंशन प्राप्त करने के लिए अध्ययन करना अपने आप में सेवा की अवधि में शामिल नहीं है। लेकिन डॉक्टरों को रेजीडेंसी और इंटर्नशिप भी सीखना होगा। इंटर्नशिप के दौरान, डॉक्टरों को उनकी मुख्य गतिविधि को बाधित किए बिना विशेषता में प्रशिक्षित किया जाता है। अर्थात्, वे एक चिकित्सा संस्थान में काम करते हैं, जहाँ वे अपनी विशेषज्ञता में प्रशिक्षण के इस भाग की अवधि के लिए जुड़े रहते हैं।

इंटर्नशिप के दौरान:

• इंटर्न डॉक्टर क्लिनिक के स्टाफ में नामांकित है;
• उसे भुगतान मिलता है;
• नियोक्ता निष्कर्ष निकालता है रोजगार अनुबंधएक प्रशिक्षु के साथ.

इस प्रकार, भविष्य के डॉक्टर की श्रम गतिविधि वास्तव में शुरू होती है, और, तदनुसार, पेंशन भुगतान प्राप्त करने के लिए आवश्यक सेवा अवधि समाप्त होने लगती है।

इंटर्नशिप पास करना भी मायने रखता है कुछ श्रेणियांचिकित्सकों को समय से पहले पेंशन के पंजीकरण के लिए अधिमान्य अवधि में।

यह केवल तभी संभव है जब प्रशिक्षु तुरंत चिकित्सा विशेषता में काम करता है, जिसमें बढ़ते गुणांक के साथ सेवा की लंबाई को ध्यान में रखना शामिल है।

सैन्य कर्मियों और समकक्ष श्रेणियों के लिए वरिष्ठता की गणना

विशेष रैंक वाले कानून प्रवर्तन एजेंसियों के कर्मचारियों के लिए, सेवानिवृत्ति पेंशन प्राप्त करने के लिए सेवा की अवधि में अध्ययन को पूरी तरह या आंशिक रूप से शामिल किया जाता है। इस मामले में, यह सब उस शैक्षणिक संस्थान पर निर्भर करता है जिसमें विशेषता हासिल की गई थी।

जब कोई कैडेट किसी स्कूल, संस्थान, विश्वविद्यालय या अकादमी में प्रवेश करता है, जो संबंधित मंत्रालय के अधिकार क्षेत्र में है, तो सेना में सेवा की अवधि और समकक्ष सेवा पहले दिन से शुरू होती है। यह स्थिति इसलिए विकसित हो रही है क्योंकि विभागीय शैक्षणिक संस्थानों के कैडेटों को कानून प्रवर्तन एजेंसियों के नियमित कर्मचारियों के बराबर माना जाता है। उन्हें एक मौद्रिक भत्ता दिया जाता है, और अपनी पढ़ाई सफलतापूर्वक पूरी करने के बाद, उन्हें कम से कम पांच साल तक अर्जित विशेषज्ञता में काम करना होता है।

सेवा की लंबाई की गणना अलग-अलग तरीके से की जाती है, उस स्थिति में जब कोई कर्मचारी किसी नागरिक शैक्षणिक संस्थान से स्नातक होता है, और फिर कानून प्रवर्तन एजेंसियों, विशेष सेवाओं, आपातकालीन स्थिति मंत्रालय या सेना में सेवा करने के लिए आता है। नियमित विश्वविद्यालय में अध्ययन को कमी कारक के साथ सेवा की अवधि में शामिल किया जाएगा।

यह एक शैक्षणिक संस्थान में एक सैन्य विभाग या सैन्य विषयों की उपस्थिति को ध्यान में रखता है जहां से बिजली मंत्रालय के भावी कर्मचारी ने स्नातक किया है।

इसके अलावा, स्नातक होने पर, उसे एक सैन्य रैंक से सम्मानित किया जाना चाहिए, उदाहरण के लिए, "रिजर्व के लेफ्टिनेंट।" इन दो शर्तों के अधीन, नागरिक शैक्षणिक संस्थान में कर्मचारी के अध्ययन के वर्षों को 1 से 2 के कमी कारक के साथ गिना जाता है।

उदाहरण के लिए, एक मेडिकल कॉलेज में पढ़ाई तीन साल तक चली, स्नातक होने के बाद, पैरामेडिक को एक सैन्य विशेषता और रैंक प्राप्त होती है। में प्रवेश लेने पर सैन्य सेवाअनुबंध के तहत, उन्हें डेढ़ साल का विशेष अनुभव दिया जाएगा।

यही नियम तब भी लागू होता है यदि छात्र ने किसी नागरिक शैक्षणिक संस्थान में अपनी पढ़ाई पूरी नहीं की है, लेकिन अपनी पढ़ाई के दौरान वह एक विशेष विभागीय संस्थान में एक समान पाठ्यक्रम में स्थानांतरित हो गया है।

एक सैन्य विभाग के साथ एक साधारण विश्वविद्यालय में अध्ययन के वर्षों को 1 से 2 के गुणांक के साथ सैन्य सेवा के लिए श्रेय दिया जाएगा।

वृद्धावस्था या सेवा की अवधि के लिए पेंशन लाभ की बाद की प्राप्ति के लिए विशेष शिक्षा प्राप्त करना सेवा की अवधि में शामिल किया जा सकता है। अध्ययन को काम के साथ जोड़ने या रहने के अलावा प्रसूति अवकाश, ऐसे अन्य कारण भी हैं जो इसे करने की अनुमति देते हैं। उनमें से एक पूर्णकालिक शिक्षा का अध्ययन करते समय किसी छात्र या उसके रिश्तेदारों द्वारा पेंशन फंड में योगदान का स्वैच्छिक भुगतान हो सकता है। इसके अलावा, मुख्य पाठ्यक्रम के अंत में विशेषज्ञता का मार्ग, छुट्टियों के दौरान उत्पादन अभ्यास और अंशकालिक काम को भी सेवानिवृत्ति के लिए सेवा की लंबाई में शामिल किया जाएगा यदि इस अवधि के लिए भविष्य के विशेषज्ञ के साथ एक रोजगार अनुबंध संपन्न होता है। पेंशन की गणना में पत्राचार विभाग या कुछ विभागीय शैक्षणिक संस्थानों में अध्ययन के वर्ष भी शामिल हैं।

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